담당자의 업무는 줄이고, 근로자는 더 편해지고
더 이상 은행 지점 담당자와 소통할 필요가 없습니다.
인정이자, 당좌대출이자율, 비영업대금, 원천징수의무 전부 알아서.
초기 스타트업은 월 이용료 무료
규정부터 관리까지 전부
전용 인프라 제공
이자의 일부만을 지원하므로, 실제로 대출을 받은 실수요 직원들만 이용합니다. 저희 데이터에 따르면 직원 수의 약 25-30% 정도가 이용합니다.
개인의 금융 대출 한도는 연봉/근속연수/직급이 높아질수록 증가하므로 자연스럽게 지원 혜택이 높아지는 효과가 있습니다. 지원할 이자율과 이자 지원 가능한 대출금 최대 한도를 정할 수 있습니다.
2가지의 한도를 정할 수 있습니다.
[예시]
1. 이자 지원 가능한 최대 대출금 한도 : 5,000만원
2. 최대 이자 지원 이율 : 2%
→ 직원들은 실제 기대출금 이자의 2% 를 지원 받으며 최대 100만원까지 가능합니다.
기업의 상황과 복지 방향에 따라 적합한 방식이 다릅니다.
대출 이자 지원 방식은 운영 비용이 더 저렴하고, 운영이 간편합니다. 주기적으로 대출 거래 확인, 이자 납부 내역의 증빙 과정이 필요합니다.
네, 가능합니다. 이자 지원 제도를 근속 연수에 따라 병행하여 직원 리텐션을 효과적으로 관리하실 수 있습니다.
[고객사 사례 예시]
2년 미만 저연차/주니어/대리급 이하 : 대출 이자 지원 제도 활용
2년 이상 고연차/과장급 이상 : 대출금 지원 제도 활용
초기 스타트업이라면 솔루션을 무료로 이용할 수 있습니다. 직원 수/매출 규모/누적 투자액 등을 고려하여 결정됩니다.